CONCIA: CONTRATTO RINNOVATO

Siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto della concia 2016-2019 (oltre 22.000 i lavoratori interessati in circa 1900 imprese) tra l’Unione Nazionale Industria Conciaria (UNIC), aderente a Confindustria e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil.
Prevede un aumento salariale sui minimi di 85 euro in tre tranche. “Una concreta risposta – dicono soddisfatte Filctem, Femca, Uiltec – in difesa del reddito dei lavoratori e del welfare contrattuale, un segnale importante per i negoziati a livello confederale sul nuovo modello contrattuale”.

Sul piano del welfare si prevede l’avvio da settembre 2017 della previdenza complementare con il versamento del contributo del 1,5 da parte delle imprese all’atto dell’adesione da parte del lavoratore e dello 0,2 per la premorienza. Viene fissato inoltre l’impegno all’istituzione del fondo sanitario integrativo al prossimo rinnovo contrattuale.
Ci sono miglioramenti delle normative relative al sistema di relazioni industriali attraverso il potenziamento dell’Osservatorio di settore a cui verranno affidati compiti specifici di lavoro su temi quali; la legalità, i codici di condotta, le linee guida sulla responsabilità sociale di impresa, gli orari con la loro articolazione, gli inquadramenti e i piani formativi. L’Osservatorio avrà anche il compito di facilitare e promuovere buone pratiche per lo sviluppo della contrattazione di secondo livello.
Inoltre si prevede l’informazione preventiva in caso di riorganizzazione e ristrutturazione delle imprese.

Importanti novità arrivano anche dal tema dei diritti e delle tutele individuali: miglioramenti per quanto riguarda il periodo di comporto relativo al ricovero ospedaliero; la frazionabilità dei congedi per malattia del figlio; tolti i limiti massimi di assenza per percepire l’integrazione del cento per cento per i primi 5 mesi di maternità; istituita la frazionabilità del congedo di 30 giorni per le adozioni internazionali e il congedo per le donne vittime di violenza di genere; il riconoscimento del congedo matrimoniale retribuito per le coppie di genere che contraggono matrimonio, anche all’estero.